La Comisión de recursos humanos del Polo IT Buenos Aires presentó esta semana su plan de trabajo 2006. Los objetivos principales son aumentar la oferta de recursos humanos capacitados para la Industria IT y ofrecer capacitación en distintos niveles educativos con salida laboral de alto nivel agregado (técnicos, grado, postgrado, doctorados).

Más y Mejor trabajo El Plan Más y Mejor Trabajo es una herramienta creada por el Ministerio de Trabajo, junto a Oracle Argentina, Sun Microsystems y la CESSI para promover la inserción laboral de trabajadores desocupados y beneficiarios de programas sociales en empleos de calidad. Quienes formen parte de este programa se capacitarán en Universidades e institutos terciarios de Capital Federal y provincia de Buenos Aires a través de la Fundación Proydesa y su red; la Universidad Tecnológica Nacional de Buenos Aires; ALPI y DISCAR. El plan incluye la capacitación de alrededor de 2.500 personas con diferentes perfiles: 500 recursos de perfil Universitario y/o Terciario Tecnológico en Oracle 10g Java Programming; 500 recursos en Administración de Bases de Datos Relacionales Fundamentos I con conocimientos de SQL; 1.000 recursos de perfil Universitario y/o Terciario Tecnológico en Programación Java con currículas Sun y 500 recursos de perfil Egresado Secundario entre 18 y 25 años en Programación Java con currículas Sun.

Para ello, el Polo se propone diseñar programas de capacitación en los perfiles más demandados por el mercado IT; concientizar al Ministerio de Educación sobre la relevancia de formar recursos humanos adecuados a las futuras necesidades del país y de la Industria IT; diseñar programas de tecnicaturas en conjunto con escuelas secundarias; promover el contacto con Universidades; y participar del Programa Empleo Joven de la Dirección General de Empleo y Capacitación para formar recursos para la industria de software y servicios informáticos.

Para ahondar más en estos objetivos, Canal AR dialogó con José González Alonso, presidente de la comisión de Recursos Humanos del Polo IT Buenos Aires. "Principalmente, nuestro esfuerzo es complementario al de la CESSI, a partir de los perfiles de RRHH que fueron diseñados el año pasado", indicó Alonso.

La comisión de Recursos Humanos de la CESSI presentó a mediados de 2005 un documento que enumera y define las características de los principales perfiles que está reclamando la industria IT. El documento divide al campo laboral en 4 áreas o clusters y 16 perfiles que son los más comunes en la industria (ver infografía). Para cada uno se definieron las características del puesto, los requerimientos deseables u obligatorios y las competencias necesarias. Estos datos fueron arrojados por un estudio exhaustivo que involucró a 60 empresas, incluyendo consultoras, proveedoras de servicios, productoras nacionales de software y "líderes mundiales en tecnologías".



La comisión del Polo IT Bs.As. se reunirá el próximo 8 de febrero e invitarán a Carlos Tomassino para que exponga sus ideas sobre la formación de recursos, según comentó Alonso a este medio. Si bien uno de los ejes de trabajo de aquí a largo plazo es profundizar la modificación de los planes de estudio de las carreras universitarias y extender las tecnicaturas en las escuelas secundarias, Alonso reconoce que lo que está cambiando ahora es el "input", es decir, desde dónde van a salir los profesionales.

"Los alumnos universitarios son insuficientes- reconoce Alonso-. La demanda es infinita porque se han reactivado una gran cantidad de proyectos nacionales e internacionales; hay empresas que demandan de a miles. Por lo tanto, un nuevo objetivo será formar personas que actualmente estén desempleadas".

En relación al punto que habla de concientizar al Ministerio de Educación, el Polo IT aclara que se encuentran articulando esfuerzos, manteniendo reuniones con distintas autoridades del Ministerio, con el Instituto Nacional de Educación Técnica; el Ministerio de Trabajo (para realizar capacitaciones conjuntas con Microsoft; Sun Microsystems y Oracle). Y en relación a las tecnicaturas en las escuelas secundarias, por el momento están capacitando a los docentes en distintas tecnologías.

Más información: www.itbuenosaires.com.ar.