Ayer se reunió la Comisión RRHH del Polo IT Buenos Aires
Por Nayla Simeone 9 de Febrero de 2006Como ya se anunció en este medio, ayer se reunió la Comisión de Recursos Humanos del Polo IT Buenos Aires, aunque sin la presencia de Carlos Tomassino, presidente de Fundesco, tal como estaba planeado. Si bien uno de los ejes de trabajo de aquí a largo plazo es profundizar la modificación de los planes de estudio de las carreras universitarias y extender las tecnicaturas en las escuelas secundarias, José González Alonso, presidente de la Comisión, señaló cuáles son los principales ejes sobre los que ya están comenzando a trabajar.
El pasado 26 de enero Canal AR dialogó con José González Alonso, presidente de la Comisión de Recursos Humanos del Polo IT Buenos Aires (ver nota) luego de la presentación del plan de trabajo para 2006, cuyo principal objetivo era aumentar la oferta de recursos humanos capacitados para la Industria IT. En aquel entonces, el presidente indicó que estaría cambiando el lugar desde donde saldrían los próximos trabajadores de la industria y que la demanda es infinita ya que constantemente se están reactivando proyectos nacionales e internacionales. Por otra parte, adelantó que la comisión se reuniría el 8 de febrero para avanzar en estas cuestiones.
Ayer Canal AR dialogó nuevamente con González Alonso para conocer los resultados del encuentro. Si bien no hubo grandes novedades al respecto, sí se repasaron temas que ya se venían hablando. Puntualmente se focalizaron en el análisis de las diferentes iniciativas que han surgido. Una de ellas está relacionada con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y consiste en un plan de capacitación. "Estamos trabajando en un plan de difusión más fuerte, porque si bien eran 2.500 las becas ofrecidas, hasta ahora sólo se han cubierto la mitad de las vacantes", comentó Alonso.
También dijo que, paralelamente, se encuentran en diálogo con Oracle para acordar junto a la Secretaría de Planeamiento de Educación del Gobierno de la Ciudad el comienzo de una capacitación para docentes con 10 becas.
Por otro lado, quieren establecer un vínculo con la Dirección de Empleo y Capacitación, con la intención de incluir la currícula de capacitación técnica en el programa de Empleo Joven, que consiste en la capacitación en ocupaciones y oficios para ampliar las posibilidades de conseguir trabajo para jóvenes desocupados.
Uno de los puntos importantes es la campaña de difusión que están diagramando para las escuelas secundarias. El Polo IT Buenos Aires aportará personas capacitadas para hacer el trabajo de difusión de material sobre las carreras relacionadas con tecnología entre los chicos.
Por último, planean establecer un vínculo con la Asociación de psicopedagogía que realiza test de orientación vocacional para que desde esta entidad se informe a los estudiantes sobre las carreras relacionadas con tecnología.
La próxima reunión de la comisión se llevará a cabo el 22 de febrero y la semana que viene se reunirán la Comisión y las autoridades del Polo IT Buenos Aires.
La principal idea ronda en ofrecer capacitación en distintos niveles educativos con salida laboral de alto nivel agregado. Para ello, el Polo se propone seguir diseñando programas de capacitación en los perfiles más demandados por el mercado IT.
Más información: www.itbuenosaires.com.ar.
