Bob Swan, CEO de Intel: "Pedimos el fin de los actos de racismo, inequidad e injusticia social"

En respuesta a los recientes actos de racismo y violencia en Estados Unidos, el CEO de Intel, Bob Swan, escribió una carta a los empleados de la compañía:

Les escribo para abordar los eventos recientes que han ocurrido aquí en los Estados Unidos y que nos están afectando a muchos de nosotros en los últimos días, semanas y meses.

Los actos sin sentido de racismo y violencia que recientemente se cobraron la vida de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y George Floyd, y amenazaron a Christian Cooper, son abominables y erróneos. Estamos con Ahmaud, Breonna, George, Christian, sus familias, sus amigos y sus comunidades, y pedimos el fin de los actos de racismo, inequidad e injusticia social.

Las "vidas negras" importan. Punto. Si bien el racismo puede verse de manera muy diferente en todo el mundo, una cosa que no se ve diferente es que no se tolerará ningún tipo de racismo aquí en Intel o en nuestras comunidades.

A nuestros empleados y nuestras comunidades negras dentro y fuera de Intel, yo los escucho y los veo. Están profundamente heridos. Están enojados. Cansados. Barb Whye escribió sobre el dolor que muchos de ustedes sienten en una nota conmovedora para su equipo titulada "¿Dónde está lo humano en la humanidad?". Cuando alguna parte de nuestro equipo One Intel está sufriendo, todos sufrimos. Estamos con ustedes y les brindamos nuestro apoyo. Estar al margen no es una opción. Mi compromiso con ustedes es abrir mi mente y mi corazón para escuchar y actuar. Les pido a todos que hagamos esto, juntos.

Podemos comenzar viviendo más profundamente sobre nuestros valores. La inclusión es uno de los seis valores que configuran quiénes somos y la cultura que estamos creando en Intel. Nos esforzamos por construir una cultura de pertenencia. Creamos un espacio donde todos pueden contribuir a su máximo potencial y entregar su mejor trabajo. Aceptamos las diferencias, sabiendo que nos hace mejores. Desafío a cada uno de nosotros a hacernos las preguntas difíciles. ¿Estoy formando un equipo inclusivo? ¿Estoy haciendo posible que todos se presenten en el trabajo como ellos mismos? ¿Estoy modelando la humanidad? ¿Qué más puedo hacer, especialmente ahora?

Ténganse empatía y compasión el uno por el otro y traten de entender. Den a conocer su pensamiento con diversos puntos de vista. Para todos los gerentes de Intel, revisemos a nuestros equipos y tengamos conversaciones abiertas sobre lo que está sucediendo porque sabemos que lo que sucede fuera del trabajo afecta el trabajo que hacemos dentro.

Sin embargo, en términos más generales, tenemos una mayor responsabilidad de impulsar el cambio en el mundo. Es por eso que nuestra estrategia y objetivos de responsabilidad corporativa para 2030 incluyen un enfoque profundo en la diversidad y la inclusión, incluido el trabajo con otras compañías, para acelerar la adopción de prácticas comerciales inclusivas en todas las industrias mediante la creación e implementación de un estándar abierto de índice de inclusión global. En un momento en que algunas empresas están desinvirtiendo en diversidad e inclusión, estamos invirtiendo más porque es importante.

También es la razón por la cual Intel hoy está prometiendo 1 millón de dólares para apoyar los esfuerzos para abordar la injusticia social y el antirracismo en varias organizaciones comunitarias y sin fines de lucro. También aliento a los empleados a considerar donar a organizaciones centradas en la equidad y la justicia social, incluida la Fundación Black Lives Matter, el Centro para la Equidad Policial y el Fondo de Defensa Legal de NAACP, todos los cuales son elegibles para el Donation Matching Program de Intel.

Escribo esta nota con gran pesar, porque he escuchado de muchos de ustedes que sienten profundo dolor y tristeza. Sé que hablo por el equipo de liderazgo, nuestra junta directiva y nuestros empleados en todo el mundo cuando digo que estamos aquí para ayudarlos. Juntos lo superaremos. Juntos cambiaremos el mundo y enriqueceremos la vida de CADA persona en la Tierra.