Para 2024 la CESSI espera un 40% de participación femenina en la industria del software local
3 de Diciembre de 2020Según el más reciente informe del OPSSI, las profesionales tienen presencia hoy en el 30% de los puestos
La cámara argentina de la Industria del Software (CESSI) acaba de compartir los resultados del más reciente informe de su OPSSI (Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos de la República), que como principal resultado destaca la duplicación de la participación femenina dentro del mundo IT en los últimos 15 años.
El crecimiento de las colaboradoras fue del 26% en 2018 al 30% en 2020, lo que significa un incremento del 15% en dos años. Si esta tendencia positiva se sostiene, en 2024 la fuerza laboral femenina rondaría el 40% del total del sector.
"Estos porcentajes demuestran que el trabajo que venimos realizando para reducir la brecha de género comienza a dar sus frutos", señaló Maria Laura Palacios, vicepresidente de la Cámara. "Continuaremos redoblando los esfuerzos, trabajando junto al sector público y privado, para que esta tendencia gane cada vez mayor impulso".
Maria Laura Palacios, vicepresidente de CESSI
Por su parte, Sergio Candelo, presidente de CESSI, destacó que reducir la brecha de género es una de las prioridades de la Cámara, "por eso este año incrementamos la presencia de mujeres en la comisión directiva. Cada una de ellas realiza un aporte de valor imprescindible para que podamos continuar evolucionando y desarrollando nuestra tarea de la mejor manera".
Actualmente, la industria del Software cuenta con 115.000 trabajadores en todo el territorio nacional. Según la última encuesta, en 2020 las compañías planean aumentar su dotación de personal en un promedio del 9,1%, es decir que se crearían unos 11.000 empleos nuevos. Los perfiles más demandados son los semi seniors, que constituyen casi la mitad (46%) de los recursos solicitados, mientras que el 32% es para los senior y el 24% para los juniors.
El informe del OPSSI encuestó a 23.500 empleados, de los cuales 7.100 son mujeres (30%), con la participación de 300 empresas de todo el país, un 20% más que en la edición anterior.
