GlobalLogic: "Argentina se encuentra en una situación privilegiada para generar talento"
23 de Diciembre de 2021"Para el corto y mediano plazo planeamos seguir apostando al talento regional"
La búsqueda de talento en la industria del software sigue y seguirá siendo un desafío cada vez más intenso. La pandemia aceleró la necesidad de desarrollo de software y tecnología en diversas industrias en el mundo entero, lo que acentuó una situación que ya existía desde antes: menos profesionales de los que se requerían.
Al menos así lo analiza Cynthia Gelin, HRBP Manager de GlobalLogic Latinoamerica, quien agrega que la crisis sanitaria demostró que "es perfectamente posible trabajar de manera remota sin que esto signifique una pérdida significativa de eficiencia".
Cynthia Gelin, HRBP Manager de GlobalLogic Latinoamerica
Gelin asegura que la Argentina se encuentra en una situación privilegiada a la hora de generar talento en esta industria, debido principalmente a la calidad de la formación universitaria y al hecho de que sea libre y gratuita. Además, "a nivel regional los profesionales argentinos destacan, por un lado, por contar en general con un buen nivel de inglés, lo que facilita la interacción con clientes de todo el mundo y facilita la comunicación entre equipos trans-regionales. Por el otro, por tener compatibilidad de cultura laboral con los mercados en USA y Europa, lo que facilita mucho la exportación de conocimiento", afirma Gelin.
GlobalLogic es un claro ejemplo de la alta demanda de talentos en el sector: solo durante 2020 sumó a 203 personas a nivel regional y, en lo que va de 2021, ya se incorporaron a 362 personas.
"Para el corto y mediano plazo planeamos seguir apostando al talento regional, ya que vamos a cerrar el año con más de 700 Globytes a través de Latinoamérica. Aún así, seguiremos sumando desarrolladores, testers, analistas funcionales, UX, entre otros especialistas. Tenemos muchísimas búsquedas abiertas para diferentes proyectos y clientes".
