Argenconomics: las tres tendencias de la Economía del Conocimiento en Argentina, según Argencon

La organización que reúne a las empresas del sector presentó una nueva edición del informe

Argencon acaba de presentar una nueva edición de su informe Argenconomics, con las principales tendencias en Argentina de la economía del conocimiento al primer semestre de 2022, sector que ya representa al 7,5% del empleo nacional registrado.

Este período estuvo caracterizado por una fuerte turbulencia económica del país y una gran expansión de la demanda global postpandemia de este tipo de servicios.Según el relevamiento, estas son las tres tendencias clave que se mantienen en el sector:

  • El incremento nominal del valor de las exportaciones registradas por INDEC que para junio alcanzaron un total de U$S 7.261 millones, un 23,5% más que para el mismo mes del 2021.
  • El encarecimiento en dólares de los servicios exportados, en tanto el valor del dólar oficial siguió atrasándose respecto del incremento de los salarios locales.
  • La fuga de empleo del sector formal de la economía hacia el informal, incrementando así la masa de trabajadores que operan bajo contratos individuales para empresas del exterior, evitando ingresar divisas en el régimen cambiario local.


Exportaciones argentinas de Servicios Basados en el Conocimiento

"El primer semestre de este año se caracterizó por dos fenómenos opuestos: la continua expansión de la demanda global de servicios de conocimiento y las limitaciones para el desarrollo de nuestra oferta exportable, afectada principalmente por la persistencia de una significativa brecha cambiaria y una tendencia sostenida de fuga de empleo del mercado laboral formal hacia el informal", sintetizó Luis Galeazzi, director ejecutivo de Argencon.

Empleo registrado de Servicios Basados en el Conocimiento en Argentina

En esta oportunidad, el informe cuenta con un Anexo denominado "La formación del talento tecnológico. Desafío y oportunidad". En el mismo, Argencon brinda un panorama de los movimientos que, aun siendo insuficientes para satisfacer la inmediata demanda de talento, representan una alternativa interesante para miles de jóvenes que inician sus trayectos profesionales.

Según la organización, la rotación de personal de todas las industrias del conocimiento se mantiene en niveles muy altos, en muchas empresas ha superado el 30% anual, valores que comprometen el desarrollo de las operaciones. Los efectos retardados de esta descapitalización serán aún más graves, asegura Argencon, ya que la aceleración de la rotación y la pérdida de muchos líderes de prácticas de las empresas complican el ciclo de aprendizaje “on the job” que es la base para la formación de su capital intelectual y de su competitividad global.