Claudia Boeri, de SAP, entre las 100 mujeres líderes del mundo empresarial según INvolve
3 de Octubre de 2023"Soy una convencida de que la diversidad e inclusión, en todas sus dimensiones, son fundamentales para el éxito de las organizaciones"
Claudia Boeri, presidente de SAP para Latinoamérica Región Sur, fue reconocida entre 100 mujeres líderes del mundo por su compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres y de la diversidad en el mundo del trabajo. En Heroes 100 Executives Role Model List es la única ejecutiva de Argentina y una de las pocas de la región.
Claudia Boeri, presidente de SAP para Latinoamérica Región Sur
Las listas de héroes modelos a seguir 2023 (2023 Heroes Role Model Lists), presentadas por INvolve y respaldadas por YouTube, destacan a mujeres ejecutivas, futuras líderes y defensores de las mujeres en los negocios a nivel mundial que impulsan cambios relacionados con la diversidad de género en las organizaciones.
En esta edición se reconocieron a 235 personas que son modelos a seguir, incluyendo más de 30 países por primera vez, incluyendo Argentina. Entre las industrias con más mujeres ejecutivas reconocidas, Tecnología comparte el segundo lugar, junto con Publicidad, con 8 líderes, luego de Finanzas, con 30. Para acceder a la lista completa ingresar en este link.
"Es un gran honor haber sido reconocida entre líderes de todo el mundo por impulsar el desarrollo de las mujeres. Soy una convencida de que la diversidad e inclusión, en todas sus dimensiones, son fundamentales para el éxito de las organizaciones. Mi compromiso es seguir trabajando y concientizando acerca de la importancia de formar equipos diversos y equilibrados en todos los niveles y áreas de las organizaciones, así como destacar la importancia de la formación ya que nadie nace sabiendo cómo ser líder", dijo Boeri, presidente de SAP para Latinoamérica Región Sur.
Desde que asumió el mando en septiembre de 2018, Claudia ha orquestado un crecimiento notable en el porcentaje de mujeres en la empresa y en puestos directivos, con tasas que alcanzan el 51% y el 50,5%, respectivamente. Su defensa de la diversidad se ha materializado a través de iniciativas innovadoras como una política inclusiva de licencia parental y la promoción de mujeres líderes en puestos clave, incluidas las líderes de las operaciones de Argentina y Perú.
Más allá de su rol en SAP, Claudia está comprometida en varios puestos de liderazgo y membresía en juntas directivas, incluidas Women Corporate Directors, Junior Achievement Argentina e IDEA. Sus reconocimientos incluyen ocupar el puesto número 1 en el ranking “Women Leadership 25”. La dedicación de Claudia se extiende a la tutoría de mujeres dentro de la red de colaboradores de SAP Business Women’s Network, lo que solidifica aún más su compromiso de formar a la próxima generación de líderes.
