En Argentina, el sector IT sigue consolidándose como uno de los motores más dinámicos y en expansión del ámbito laboral. Impulsado por la acelerada digitalización y la constante innovación, la demanda de profesionales calificados en tecnología y desarrollo de software ha experimentado un crecimiento exponencial.

De acuerdo con el informe reciente de la Guía Salarial 2024 elaborada por Adecco Argentina, el sector IT destaca no solo por su dinamismo, sino también por las tendencias salariales y los beneficios asociados que lo hacen atractivo para los jóvenes y los profesionales experimentados por igual.

"Entre los principales hallazgos, observamos tendencias a ajustes salariales mensuales, una notable baja en la rotación si lo comparamos con 2023, la valoración de los beneficios no remunerativos y una demanda exponencial de perfiles para el sector IT", dijo Victoria Loza, Directora de RRHH y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Chile.


Victoria Loza, Directora de RRHH y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Chile

En el sector IT, el reclutamiento y la selección de perfiles altamente especializados sigue siendo un desafío constante. Según los especialistas de la División Technology de Adecco Argentina, los profesionales más difíciles de incorporar son aquellos expertos en CRMs como SAP y Salesforce, así como en herramientas emergentes como inteligencia artificial (IA), ciberseguridad, aplicaciones móviles y análisis de datos. Además, los candidatos bilingües y expertos en tecnologías específicas como Veeam y Cloud están entre los más buscados.

Una estrategia clave para atraer a estos talentos ha sido la oferta de salarios en dólares, que mejora la competitividad de las empresas argentinas en un mercado global. No obstante, el salario no es el único atractivo. Los beneficios adicionales se han convertido en un factor decisivo para la retención de profesionales en estos roles críticos.

Además del salario en dólares, los profesionales IT suelen demandar una serie de beneficios que incluyen bonos recurrentes, pagos de servicios básicos como internet y luz, vacaciones extendidas de más de tres semanas, y la posibilidad de trabajo remoto. También son altamente valorados los programas de capacitación continua, certificaciones internacionales pagas en dólares (como Cisco, Salesforce y CCNA), y acceso a plataformas educativas que cubran tanto conocimientos técnicos como idiomas.

Las carreras relacionadas con el desarrollo fullstack y la especialización en la nube continúan dominando la preferencia de los jóvenes que buscan una salida laboral con salarios elevados y beneficios atractivos. La capacitación en diseño interactivo de software (front end) y la configuración de su infraestructura subyacente (back end) sigue siendo clave para ingresar al competitivo mundo de la tecnología.

Además, áreas como la experiencia del usuario (UX), análisis de datos, ingeniería de software y ciencia de datos también muestran una creciente demanda en el mercado laboral argentino, lo que sugiere una expansión continua del sector.

Habilidades blandas: el complemento perfecto al conocimiento técnico

Si bien las habilidades técnicas siguen siendo esenciales para el éxito en roles especializados, las habilidades blandas, o soft skills, están adquiriendo un protagonismo creciente en el sector IT. La capacidad de colaborar con equipos multidisciplinarios, la comunicación efectiva y la gestión del tiempo son ahora competencias indispensables en un mercado cada vez más orientado al trabajo colaborativo.

A pesar de este cambio de enfoque hacia las habilidades blandas, la escasez de profesionales altamente capacitados en Argentina subraya la importancia crítica del conocimiento técnico, lo que convierte al sector IT en un área de constante búsqueda de talento especializado.

Salarios en el sector IT: un panorama alentador

La Guía Salarial 2024 proporciona un análisis detallado de los salarios para diversas posiciones dentro del sector IT, variando según la ubicación geográfica y el tamaño de la empresa. A continuación, se destacan algunas cifras claves para diferentes roles en IT:

• Sysadmin: Los sueldos varían significativamente según la región y el tamaño de la empresa. En empresas grandes ubicadas en CABA/AMBA, el salario máximo puede llegar hasta $4.387.046, mientras que en otras regiones el sueldo mínimo puede ser de $1.067.570.
  
  
• QA/QC (Control de calidad): En este rol, los salarios oscilan entre los $828.312 y los $2.483.852.
  
  
• Desarrollador Backend/Frontend: Un perfil altamente demandado en el país, puede percibir sueldos que varían desde los $1.075.410 hasta los $4.478.660.
  
  
• Desarrollador Fullstack: Este perfil sigue siendo uno de los más solicitados y mejor remunerados. Los salarios máximos pueden alcanzar los $4.411.430.
  
  
• Analista de seguridad informática: Para este rol, el informe destaca que el salario máximo puede llegar a los $5.186.836

Estos datos muestran cómo la ubicación geográfica y el tamaño de la empresa juegan un rol crucial en la determinación de los salarios, con CABA/AMBA y Patagonia mostrando los valores más altos para los roles especializados dentro del sector IT.