Desaceleración en las contrataciones IT: Argentina muestra la expectativa más baja de la región
24 de Junio de 2025"Este momento de pausa también abre una oportunidad para repensar el desarrollo de habilidades humanas y prepararse para una eventual reactivación con perfiles más adaptados a los nuevos desafíos del ecosistema digital"
Las perspectivas de empleo en el sector de Tecnología de la Información (IT) en Argentina se debilitan de cara al tercer trimestre de 2025. Así lo revela la última Encuesta de Expectativas de Empleo elaborada por Experis, la marca especializada en talento tecnológico de ManpowerGroup.
Según el informe, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el sector IT en el país es de -6%, lo que posiciona a Argentina como la única nación de América con proyecciones negativas en este ámbito. Este índice se obtiene al restar el porcentaje de empleadores que anticipan una reducción en su plantilla (33%) del porcentaje de aquellos que planean incorporar personal (27%). En tanto, un 37% no prevé cambios y un 3% permanece indeciso.
La contracción es significativa: las intenciones de contratación en IT cayeron 15 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y 26 puntos en comparación con el mismo período del año pasado.
Para Marcelo Roitman, Managing Director de Experis Argentina, estos resultados reflejan una etapa de consolidación para la industria local: "La combinación entre un entorno económico desafiante, la aceleración de procesos de automatización y la evolución tecnológica está llevando a las empresas a reevaluar sus necesidades de talento con mayor detenimiento", explicó.
Marcelo Roitman, Managing Director de Experis Argentina
En contraste, países vecinos como Brasil muestran una tendencia opuesta. Con un ENE de +51%, la nación brasileña lidera las expectativas positivas en la región. A nivel global, Noruega encabeza el ranking con un +60%, mientras que Eslovaquia, con un -11%, se ubica en el extremo opuesto.
Pese a esta merma en la contratación, el sector IT argentino no se encuentra paralizado. Según el relevamiento, casi el 60% de las empresas del sector incrementará su inversión en automatización, mientras que el 80% de los encuestados anticipa una transformación profunda en los roles vinculados a IT y manejo de datos.
"Las decisiones de contratación hoy se alinean más con la optimización de recursos y la eficiencia operativa que con un crecimiento acelerado. Este momento de pausa también abre una oportunidad para repensar el desarrollo de habilidades humanas y prepararse para una eventual reactivación con perfiles más adaptados a los nuevos desafíos del ecosistema digital", agregó Roitman.
En este contexto, la transformación digital continúa siendo un eje estratégico, aunque las prioridades del sector se están reconfigurando en torno a la resiliencia operativa y la adaptación al cambio tecnológico. El escenario que se abre es desafiante, pero también plantea una oportunidad para redefinir las capacidades que requerirá el talento IT del futuro.
