Despegar refuerza su cantera tech con una nueva edición de JAV

Despegar anunció la apertura de inscripciones para la 19ª edición de Jóvenes de Alto Vuelo (JAV), su programa de formación en desarrollo web. La convocatoria estará disponible del 27 de abril al 5 de mayo y apunta a mayores de 18 años con conocimientos básicos de programación que residan en CABA, GBA o La Plata.

El dato que marca la relevancia del programa: casi el 50% de los desarrolladores actuales de la compañía surgieron de JAV. Es decir, no es solo una iniciativa de capacitación, sino una vía concreta de incorporación y crecimiento dentro de la empresa.


Kevin Thienemann, VP de Ingeniería de Despegar

"Con 14 años de trayectoria, Jóvenes de Alto Vuelo se consolidó como uno de los principales semilleros de talento tecnológico dentro de Despegar. Hoy, casi el 50% de nuestros desarrolladores inició su camino a través de este programa, que combina formación intensiva con la participación en proyectos reales. Además del aprendizaje técnico, quienes se suman a JAV incorporan desde el primer momento la cultura de nuestros equipos y la forma en que trabajamos en Despegar. Ver cómo muchos de quienes comenzaron aquí hoy lideran proyectos y equipos dentro de la compañía refleja el impacto que el programa tiene en nuestro desarrollo tecnológico", señaló Kevin Thienemann, VP de Ingeniería de Despegar.

En un mercado argentino donde la demanda de talento IT sigue superando a la oferta, muchas empresas optan por formar perfiles desde adentro. JAV es un ejemplo temprano de esa estrategia: funciona desde 2013 y ya formó a casi 400 personas.

La novedad en esta edición es la incorporación más explícita de herramientas de inteligencia artificial en el proceso de aprendizaje. No es un detalle menor: refleja cómo las empresas están reconfigurando sus equipos de desarrollo, donde la IA pasa de ser un diferencial a convertirse en parte del stack cotidiano.

Para Despegar, el programa cumple un doble rol. Por un lado, asegura un flujo constante de talento alineado a su cultura y necesidades técnicas. Por otro, reduce la dependencia de un mercado laboral competitivo y costoso.

Además, el foco en perfiles junior o en primera experiencia laboral vuelve a poner sobre la mesa un tema clave en Argentina: la dificultad de acceder al primer empleo en tecnología, incluso en un sector con alta demanda.

Programas como JAV probablemente se multipliquen en los próximos años, no solo en grandes empresas sino también en partners, integradores y canales que necesiten sostener su crecimiento.