Educación, tecnología y desarrollo personal. Entrevista con Demian Niedfeld

En una entrevista publicada en la edición 26 de la Revista Digital CanalAR, el cofundador de Semillero Digital repasó cómo nació la organización que forma en oficios digitales a jóvenes de barrios populares y hacia dónde va

En 2017, el e-commerce crecía a toda velocidad y el mercado no encontraba talento capacitado. Demian Niedfeld lo veía desde su agencia, donde se incorporaban jóvenes con el secundario completo como único requisito, y también desde los barrios populares, donde pasaba los viernes en proyectos sociales. De esa doble mirada nació Semillero Digital, la asociación civil que fundó en 2019 junto a Lucas Fernández, Maira Fabro y Fátima Gutiérrez Martínez.

En diálogo con la Revista Digital CanalAR, Niedfeld contó cómo una pregunta simple se convirtió en una organización que hoy forma a 450 jóvenes por año en todo el país.

La entrevista de CanalAR con Demian Niedfeld
La entrevista de CanalAR con Demian Niedfeld

"Nadie desea lo que no conoce"


“En la agencia tomábamos todo el tiempo jóvenes que solo tenían el secundario completo. Y en los barrios me preguntaba: ¿por qué un pibe de acá no podría trabajar de community manager?”, recordó. La respuesta que recibía era siempre la misma: que no se podía. “Ahí entendí que esos chicos nunca iban a postularse a un puesto así. No por falta de capacidad, sino porque ni siquiera sabían que ese trabajo existía”.

Por eso, lo primero fue salir a contarlo. “Íbamos a la Villa 31, a La Cava, al Bajo Flores, y les decíamos: existen los oficios digitales, ustedes pueden trabajar de esto, y al que se quiera capacitar le damos el curso gratis”.

El giro personal llegó con una crisis a los 30 años. Niedfeld era gerente de e-commerce para Latinoamérica en Whirlpool, dejó la multinacional y salió a emprender: fundó Ukelele Growth Marketing, una agencia especializada en e-commerce que hoy tiene 40 personas y de la que sigue siendo socio. “Nací en Morón, siempre vi la pobreza muy de cerca y es algo que me negué a normalizar. No quiero ser el más rico del cementerio”, afirmó.

Empezó dando clases gratis los sábados en las villas, lo compartió en redes y se sumaron colegas. Así se formó el grupo de cuatro cofundadores.

Foco en la empleabilidad


Desde el inicio, la organización puso el foco en que los jóvenes consigan trabajo. El programa arranca con un semestre de introducción al mundo digital, sigue con una especialización en comercio electrónico o marketing digital y, en el segundo año, suma orientaciones por nicho, como logística, agro y, próximamente, comercio exterior, armadas junto a empresas del sector.

Frente a la inteligencia artificial, el objetivo es que los estudiantes “tengan criterio para usarla como herramienta”. Pero la meta, aclaró, no es que todos terminen en la industria digital: “Lo que buscamos es que cada persona pueda trabajar y ser quien vino a ser. Que estudiar o elegir de qué trabajar no sea un privilegio, sino un derecho”.

Una red que sostiene


Hoy Semillero funciona con 150 voluntarios, un equipo rentado de 8 personas, 400 donantes individuales y 40 empresas aliadas. Niedfeld usa la imagen del micelio para describirla: “Son esas raíces que se cruzan debajo del bosque y sostienen de forma invisible a las plantas para que crezcan. Me gusta pensarnos así”.

Sobre el futuro, fue claro: “Creo que no hay herramienta más revolucionaria e igualitaria que la educación combinada con la tecnología y el desarrollo personal. Las herramientas van a cambiar, pero preguntarnos quiénes queremos ser va a ser siempre lo más importante”.

La entrevista completa puede leerse en la edición 26 de la Revista Digital CanalAR. Semillero Digital celebró recientemente su cena anual de recaudación y fue distinguida con un Premio Sadosky.