CoderCamp, el nuevo programa de Coderhouse para mejorar la empleabilidad en el mercado digital

La búsqueda de empleo en la era digital se ha vuelto un desafío considerable debido a los constantes cambios en el mercado laboral y la rápida evolución tecnológica. Ya sea para conseguir el primer empleo, cambiar de industria o retomar la carrera después de una pausa, encontrar el trabajo ideal se ha convertido en una tarea compleja. En este contexto, la plataforma de educación digital líder en Latinoamérica, Coderhouse, ha lanzado CoderCamp, un programa innovador diseñado para mejorar la empleabilidad de los aspirantes en el ámbito digital.

CoderCamp es una iniciativa gratuita de cuatro semanas que ofrece apoyo integral a quienes buscan mejorar sus oportunidades laborales. El programa incluye clases online en vivo, talleres prácticos y mentorías con expertos y reclutadores de empresas líderes como Banco Galicia, Workana, Adecco, Lemon, WebStarted, Santander y Etermax. Las áreas de capacitación abarcan data, diseño, marketing, producto y programación.

Uno de los aspectos más destacados de CoderCamp es su enfoque en el desarrollo tanto de habilidades técnicas como de competencias blandas, esenciales en el mercado laboral actual. Los participantes recibirán orientación para mejorar su CV y perfil de LinkedIn, preparación para entrevistas, conocimientos sobre tendencias laborales y estrategias para adaptar sus búsquedas a las necesidades empresariales.

"En Coderhouse trabajamos para ofrecer las herramientas y habilidades que demanda el mercado laboral actual. Al mismo tiempo, sabemos que buscar trabajo puede ser un verdadero desafío, incluso ya teniendo los conocimientos necesarios. En este marco, CoderCamp busca ser un aliado clave para potenciar las oportunidades", comentó Christian Patiño, Co-Fundador y CEO de Coderhouse.


Christian Patiño, Co-Fundador y CEO de Coderhouse

"Esta iniciativa se presenta como una solución concreta a las dificultades que muchas personas enfrentan al buscar empleo, ofreciendo una guía que podría marcar la diferencia en su inserción laboral", agregó Patiño.

CoderCamp enfatiza la importancia de adaptar el CV a cada oferta de trabajo, destacando que un currículum personalizado puede demostrar que el candidato ha investigado la empresa y entiende sus necesidades específicas. Además, resalta la relevancia de usar palabras clave que coincidan con la descripción del trabajo, aumentando las posibilidades de ser encontrado por los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

La primera temporada de CoderCamp comenzará el 6 de agosto y las inscripciones estarán abiertas hasta el 31 de julio. Cualquier persona interesada puede inscribirse a través de camp.coderhouse.com.