El acoso moral en nuestras organizaciones

En todo tipo de organizaciones es bien sabido que se generan relaciones poco sanas entre personas que las componen. En algunos casos esto se da entre pares pero es aún mas común que se den entre jefes y subordinados por la relación de poder que es posible ejercer desde la autoridad. La psicóloga Marie France Hirigoyen en su libro “el acoso moral” aclara que si bien estas situaciones están mucho más  estereotipadas que en la vida personal de las personas, no por ello son menos dañinas. Sin embargo es también cierto que las víctimas en estos casos logran cortar mas fácilmente con el abuso al renunciar a la empresa.

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Publicado por Agustina Paz el Martes 11 de Mayo de 2010
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Recursos Escasos y otros Males de esta Época.

Desde hace unos años, estamos viviendo una situación inédita para otros mercados más tradicionales. Si bien la crisis afectó a ciertas áreas de tecnología, lo cierto es que siguen faltando recursos para áreas SOFT como desarrollo, infraestructura en nuevas tecnologías, QA, testing etc.

 

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Publicado por Agustina Paz el Martes 6 de Abril de 2010
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La Tecnología y el Capital Humano

Desde hace unos cuantos años la tecnología ha entrado en la vida de las empresas por la puerta grande. Ya nadie discute las necesidad de utilizarla como medio para obtener información valiosa, optimizar los procesos de la compañía, y facilitar la comunicación.

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Publicado por Agustina Paz el Martes 23 de Febrero de 2010
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Motivación: la hora de las PyMEs

Aún en las pequeñas y medianas empresas, que no tienen grandes departamentos de RRHH, los directores  deben considerar a la motivación del personal dentro de sus prioridades. Más aún teniendo en cuenta el contexto de crisis que transita hoy nuestro país, la incertidumbre generalizada y la constante amenaza de perder la estabilidad.

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Publicado por Agustina Paz el Viernes 15 de Enero de 2010
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Redes sociales: ¿el CV del futuro?

En esta oportunidad me gustaría compartirles una nota de Pablo Ortigosa, consultor asociado de Agustina Paz & Asoc.

Los especialistas en hunting interpretan hoy a los datos que encuentran en la Web como fuentes de información sobre los candidatos. Pero ¿Cuáles son los límites? ¿Cuánto hay de mito y cuánto de verdad en esto?

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Publicado por Agustina Paz el Martes 1 de Diciembre de 2009
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Recursos Humanos: estrategia, método e indicadores

¿Hasta qué punto utilizamos los indicadores actuales de RRHH para demostrar el retorno de nuestro departamento?

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Publicado por Agustina Paz el Jueves 6 de Agosto de 2009
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